Kopftuch, nein danke! Muslimin spricht über Diskriminierung im Berufsleben - Nachrichten aus dem Rems-Murr-Kreis - Zeitungsverlag Waiblingen
DISKRIMINIERUNG IST VERBOTEN | Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Klage wegen Diskriminierung: Frau wird Job wegen Kopftuch verwehrt | RTL.de
Diskriminierung: Bewerbungsfoto mit Kopfbedeckung - DGB Rechtsschutz GmbH
Antimuslimischer Rassismus in der Medizin - Mein Studienort - via medici
Diskriminierung in Edeka-Markt: Job nur ohne Kopftuch - taz.de
Kopftuchverbot in Kita und Drogerie kann rechtmäßig sein
Diskriminierung im Fitnessstudio: Wenn Frauen mit Kopftuch draußen bleiben müssen
Appell: Gegen das Kopftuchverbot und die Diskriminierung der muslimischen Frau - Online-Petition
Studie: Muslime sehen sich bei der Wohnungssuche diskriminiert
Antidiskriminierungsstelle - Aktueller Fall – Fälle aus unserer Beratung - „Lebensretterin? Nur ohne Kopftuch!“
Rechtsurteile - Forum Recht und Islam
Diskriminierung? Schulbegleiterin aus Hanau erhebt schwere Vorwürfe gegen Grundschule
Antidiskriminierungsstelle - Aktueller Fall – Fälle aus unserer Beratung - „ Kopftuch auf? Tür zu!“
Diskriminiert wegen Kopftuch: Syrerin findet keine Lehrstelle in Wittenberg
Kein pauschales Kopftuchverbot in Schulen - Rieck und Partner Rechtsanwälte
Diskriminierung in Deutschland: Frauen mit Kopftuch bekommen seltener Hilfe - DER SPIEGEL
EuGH zu Kopftuch-Verboten in Unternehmen
Religiöse Diskriminierung am Arbeitsplatz
Entschädigung nach Diskriminierung wegen Kopftuch: "Ein wichtiges Urteil"
Interview: «Burka-Verbot»: Irritation rechtfertigt keine Diskriminierung — amnesty.ch
IT-Expertin über Diskriminierung im Job - Karriere - SZ.de
Hamburg: Wegen Kopftuch von Sicherheitsfirma abgelehnt: Frau erhält Entschädigung | tagesschau.de
Lehrerin wegen Kopftuch abgelehnt: 6900 Euro Entschädigung - DER SPIEGEL
Diskriminierung von Ausbildungsplatzbewerberin mit Kopftuch - Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M │Rechtsanwalt & Fachanwalt │Kündigungsschutz & Arbeitsrecht
Arbeitsmarkt: Frau, Migrantin, Muslima sind gleich dreifach diskriminiert
